1.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理;
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部]的行政后勒類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7.負責部門一些日常行政事務,做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9.負責組織企業文化建設工作，包括員工生日會、員工福利活動、文體活動安排等;


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